Führungskompetenz entwickeln

Maximale Zufriedenheit Workshop Führungskompetenze entwickeln

Führungskompetenz entwickeln:
Stärken & Co.

Jeder tickt anders: Persönliche Führungsstärke entdecken & souverän einsetzen

Im Workshop „Führungskompetenz entwickeln“ lernt jede (zukünftige) Führungskraft ihre ganz persönlichen Führungsstärken und die damit verbundenen Chancen kennen – mitsamt der Wirkung der Stärken auf sich selbst und auf Mitarbeiter.

In der sensiblen Angelegenheit „Führung“ hilft auf keinen Fall eine Lösung „von der Stange“! Unser Workshop begleitet Führungskräfte durch verschiedene Führungsstile und Entwicklungsmodelle (z.B. Kernquadrat) und hilft, die Kompetenzen des einzelnen zu fördern, um sie effektiv und gezielt zum Wohle aller einzusetzen.

Gerade das von uns favorisierte Kernquadrat-Modell nach Daniel Ofman ist dabei eine verblüffend einfach zu erlernende und effektive Methode, um vielversprechende Erkenntnisse über die eigene Persönlichkeit und Mitmenschen zu gewinnen.

Die Ziele von „Führungskompetenz entwickeln“

Mit der von uns empfohlenen Kernquadrat-Methodik nach Daniel Ofman (sehr leicht zu erlernen / schnell & unkompliziert & nachhaltig anzuwenden) lernen die Teilnehmer im Nu und deswegen nachhaltig zu erkennen, wo die eigenen Entwicklungspotenziale liegen und wie sie sich weiter entwickeln können. Perspektivwechsel!

fuehrungskompetenz

Das Kernquadrat hilft u.a. bei der Erkennung, dass man gerade von den Menschen, gegen die man die größte Abneigung hat, sehr viel für sich selber lernen kann. Anerkennung, Kritik – und natürlich Konfliktbearbeitung stehen auf dem Lehrplan.

Teilnehmer-Empfehlung

„Das Faszinierende an der Führungskompetenz-Entwicklung mithilfe des Kernquadrats ist, dass es in seiner Logik sehr einfach erscheint – aber tiefgreifende Erkenntnisse ermöglicht. Menschen erfahren viel über sich selbst: Über ihre Stärken und Schwächen“, aber auch über ihr Verhalten in kritischen Situationen, wie z.B. in Konflikten…“
Corinna Wahl, Frankfurt School of Finance

Inhalte Workshop „Führungskompentenz entwickeln“

Eigenen, persönlichen Führungsstil entdecken und entwickeln
Eigene Führungs-Qualitäten erkennen und lernen, wie Sie sie individuell einsetzbar sind
Merkmale und Philosophie verschiedener Führungsstile wie z.B. „Transformational Leadership“
Heiße Eisen: Warum manche Mitarbeiter „allergisch“ aufeinander reagieren
Wo die persönlichen Schwächen der Führungskraft liegen- und wie diese gerade daraus lernen kann
Einsatz von Anerkennung und Kritik inklusive Konfliktbearbeitung
Wie immer: Besonders viele praktische Übungen

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Führungskompetenz

Form – Dauer

Form Workshop
Zielgruppe Unternehmer
Führungskräfte
Projektleiter
Mitarbeiter
Vorkenntnisse Keine nötig
Teilnehmerzahl Maximal 8
Dauer 2 Tage
09:00-17:00 Uhr
Preis p.P. 980 € zzgl. MwSt. inkl. Materialien
Ort Unsere Akademie, Neuss
Vermittlung der Inhalte als Inhouse-Training möglich

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