Das ist unser Geschenk für Sie:
Kompaktkurs SMART Ziele
Die Management Akademie NRW veröffentlicht regelmäßig kostenlose Kompaktkurse zum Download. Mit diesen Kompaktkurse können Sie Ihre Qualitäten als Führungskraft oder Mitarbeiter verbessern.
Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert.
Stellen Sie sich zwei Marathonläufer vor: einen Profi, der gut trainiert ist, schon mehrere Marathon gelaufen ist und gewonnen hat und der immer nach demselben Trainingsplan alleine trainiert.
Der zweite ist ein Freizeitläufer, der 2 bis 4 Mal in der Woche trainiert, wie er eben Zeit und Lust hat.
Nun stellen Sie sich eine Marathonstrecke vor: durch Wald und Wiesen, durch sumpfiges und hügeliges Gebiet, mit Höhenunterschieden von bis zu 200 Metern.
Der Freizeitläufer weiß, dass er nicht top trainiert ist. Um aber keine allzu schlechte Figur zu machen und Spaß an der Sache zu haben, erkundet er die Strecke schon vorher, um sich besser einschätzen zu können. Daraufhin weiß er, wie er seine Kräfte einteilen muss und setzt sich Zwischenziele. Seine Laufkleidung hat er den Umständen und dem Wetter angepasst – er ist, soweit es seine Kondition zulässt, bestens vorbereitet. Er weiß, dass seine Stärken die Hügel sind, und weiß genau, dass er im Sumpf Schwierigkeiten bekommt. Er nimmt es gelassen und freut sich auf den Lauf.
Der Profiläufer geht die Strecke vorher nicht ab, er wird dieselben Schuhe und dieselbe Kleidung wie auch in den Läufen davor anziehen; auch den Rat seines Trainers schlägt er aus, denn ER ist ja schließlich der Profi. Er startet ohne Vorbereitung, denn er weiß, dass er gut ist.
Welcher von den beiden hat die besseren Chancen, dieses Rennen zu gewinnen?
Obwohl der Freizeitläufer vielleicht weniger talentiert, schlechter trainiert ist und keine professionelle Begleitung hat, kennt er seine Ziele und den Weg dorthin. Durch gute Vorbereitung weiß er, wie er seine Kräfte einteilen und auf welche Schwierigkeiten er sich einstellen muss - er hat seine Ziele SMART definiert und seine Strategie darauf abgestimmt.
Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht immer noch schneller als der, der ohne Ziel herumirrt. - Gotthold Ephraim Lessing -
Literatur
Inhalte Kompaktkurs SMART Ziele
Das SMART Prinzip
Vorlagen und Arbeitsblätter
SMART Checklisten
Das SMART-Ziele Modell "Management by Objectives (MbO)" (deutsch: Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens, die 1955 von Peter F. Drucker erfunden wurde.
"SMART" (das englische Akronym für specific = spezifisch, measurable = messbar, achievable (attainable) = erreichbar, realistic (& relevant) = realistisch (& relevant), und timed = terminiert) bedeutet:
· S - Spezifisch (klare Zielbeschreibung)Private und berufliche Ziele
Auch im Leben und auf der Arbeit gibt es Höhenunterschiede, unwirtliche Strecken, eine schlechte Beschilderung und viele andere Barrieren. Wenn Sie Ihre Ziele jedoch klar vor Augen haben, können Sie mit den Barrieren umgehen und sich auf Widrigkeiten vorbereiten.
Darum ist es wichtig, dass Sie Ihre Ziele SMART definieren und im Auge behalten!
Kompaktkurs SMART-Ziele
Mit dem Kompaktkurs der Management Akademie NRW wird den Kursteilnehmern vermittelt, neben fachlicher Kompetenz noch andere Faktoren bedeutend sind, wenn ein Unternehmen wirtschaftlichen Erfolg anstrebt.
Ein Team muss effizient zusammenarbeiten, gute Ziele und Zielvereinbarungen sowie eine inspirierende Führungskraft sind äußerst wichtig und gewährleisten eine gute Kommunikation. Sogar in erfolgreichen Unternehmen ist das nicht selbstverständlich. Kursteilnehmer lernen, Ziele klarer zu erkennen und Potenziale effektiver einzusetzen.
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