Gute Teams sollten gemeinsame Ziele verfolgen und offen und ehrlich miteinander kommunizieren. Leider ist das häufig nicht der Fall. Die Führung kommuniziert ihre Ziele uneindeutig oder missverständlich, und die Mitarbeiter verstehen diese daher nur ungenügend und können sie auch nicht umsetzen.
Gemeinsame Ziele und gute Beziehungen sind die Basis für gute Teams. Wir ermöglichen Teams zu lernen, Ziele offen zu kommunizieren, und wir vermitteln die wichtigsten Faktoren für gute Beziehungen innerhalb des Teams. Das ist ein unverzichtbares Element für Ihren Erfolg!
Fragen Sie sich manchmal...
was Ihrem Team wirklich die Freude und die Effizienz raubt?
ob die Ziele Ihrer Mitarbeiter/Kollegen mit den Firmenzielen übereinstimmen?
wie Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen an Verbesserungen (und mehr Freude) an der Arbeit interessieren können?
warum es zwischen manchen Teammitgliedern einfach nicht klappt und was das für die Teameffizienz bedeutet?
wie Sie die Motivation und Effizienz Ihrer Mitarbeiter und Kollegen steigern?
Teamanalyse: Was Sie als Geschäftsführer oder Abteilungsleiter lernen
Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Kollegen haben einen klaren Überblick über die richtigen Ziele und deren Wichtigkeit. Sie als Führungskraft verstehen die Schwierigkeiten und Probleme Ihrer Mitarbeiter bei der Zielerreichung und können gegensteuern.
Das Ergebnis der Teamanalyse: Was Ihr Team lernt
Die 3 wichtigsten Elemente für das Erreichen der Team Ziele
Wie sich persönliche Ziele und Firmenziele aufeinander abstimmen lassen
Was die Beziehungen im Team ausmacht und wo die Ursachen für eine mögliche Verschlechterung der Beziehungen im Team liegen
Der Einfluss von Beziehungen und Kommunikation auf Ihren Erfolg
"Besonders gefallen haben mir die Spiele, Fragen, Interviews und die einfachen und simplen Beispiele und Erklärungen. Daraus habe ich erkannt, dass eine gute Kommunikation die Grundlage ist, um andere besser zu verstehen und sich selbst besser verständlich zu machen. Der Workshop war super!" Mitarbeiterin Finanzberatung
"Das lockere Sprechen aller Mitglieder miteinander und die Offenheit hat mich sehr beeindruckt. Allein das Thema „wie man Arbeitsabläufe vereinfachen kann" hat mir viel gebracht. Dadurch habe ich erkannt, wie ich meine Arbeitsweise strukturieren kann, und wie wichtig Kommunikation ist, um Ziele zu erreichen." Mitarbeiter Druckerei
"Besonders gefallen haben mir die Spiele, Fragen, Interviews und die einfachen und simplen Beispiele und Erklärungen. Daraus habe ich erkannt, dass eine gute Kommunikation die Grundlage ist, um andere besser zu verstehen und sich selbst besser verständlich zu machen. Das Seminar war super!" J.S., Mitarbeiterin Immobilienverwalter
"Das lockere Sprechen aller Mitglieder miteinander und die Offenheit hat mich sehr beeindruckt. Allein das Thema „wie man Arbeitsabläufe vereinfachen kann" hat mir viel gebracht. Dadurch habe ich erkannt, wie ich meine Arbeitsweise strukturieren kann, und wie wichtig Kommunikation ist, um Ziele zu erreichen." C.W., Accountmanager Dienstleistung
"Mir hat gut gefallen, dass der Vortrag auf mich persönlich, aber auch gleichzeitig arbeitstechnisch verwendbar war. Mir wurde bewusst, dass ich einige meiner Arbeitsabläufe ändern muss. Auch dass ich mit meiner Kommunikation aufgeschlossener sein sollte, wurde mir durch den Vortrag ganz klar." R.H., Accountmanager Dienstleistung
"Die positive Stimmung ist auf alle übergegangen. Ich habe gelernt, dass es wichtig ist, sich selbst Ziele zu setzen und bei Problemen das Ziel etappenweise zu erreichen. Außerdem ist mir wieder bewusst geworden, dass Kommunikation der Schlüssel zum Ziel ist. Alles war perfekt, vielen Dank!" A.S., Mitarbeiter Versicherungen
"Es war ein unterhaltsamer Vortrag, mit Beispielen die aus dem Leben gegriffen sind. Mehr Effizienz beim Arbeiten und Teambildung waren für mich sehr nützlich. Vielen Dank." T.K., Mitarbeiter Architektenbüro
